Tema: Kadrovanje v državnih podjetjih

»Ne gre za očitek posamezniku, gre za dejstvo, da se po nekem čudežnem naključju na vseh funkcijah v energetiki pojavljajo kadri, ki so povezani z NSi-jem, še bolj pa z ministrovimi najožjimi sodelavci.«

»Če želimo ustrezno voditi dolgoročne investicije in jih kakovostno izpeljati, se bo treba zelo kmalu odločiti, da se posameznikom, ki so na določenih področjih 15 let ali več, zahvalimo za opravljeno delo.«

»Ti očitki so popolnoma neutemeljeni, jasno je, kaj so pristojnosti ministrstva, in zelo jasno je v skladu z vso zakonodajo, kdo so tisti, ki odločajo, o imenovanjih, o kadrovanju.«

»Smo v Sloveniji zreli za korporativno upravljanje – glede na to, da vsakokratna politika sledi bolj političnim ciljem kot ciljem države?«

»Ne gre toliko za politično kadrovanje. Gre za konflikt interesov in politične ter druge odgovornosti.«

»Povejte mi, kaj so ti ljudje storili narobe. Zame je ključno, da na ustrezna mesta imenujemo kompetentne in sposobne ljudi. Ljudem, ki jih je predlagala NSi, nimate kaj očitati.«

»To ne drži. Preveč se ubadamo s posamezniki, ampak lahko vam dam odgovor, da od poškodbe hrbtenice že več kot 20 let ne igram tenisa, kar pomeni, da tudi z omenjenim gospodom ne morem igrati tenisa.«

»Nikjer ne piše, da je članstvo lahko razlog, da nisi dober kandidat.«

»Gre za izjemen politični intervencionizem, ki ga na takšen grob način v svoji 10-letni praksi od začetka KAS-a, ko smo ta pravila postavili v okviru OECD-ja, v praksi še nisem videl. V vsakem primeru bo treba prevzeti dobršen del politične odgovornosti za takšno povsem neprimerno ravnanje.«